Objetivo geral:
Abordar as rúbricas do processamento de salários e seus cálculos e as modalidades de retribuição. Ficar a conhecer o regime das férias no ano de admissão ,na suspensão e cessação do contrato.
Ficar a conhecer o regime das faltas justificadas e injustificadas e os seus efeitos.

Destinatários:
Empresários. Gestores, Técnicos e Administrativos na área da Gestão de Recursos Humanos.
Contabilistas e outros profissionais com responsabilidades em processamento salarial, profissionais das áreas da Psicologia, Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão, Administração.
Finalistas de Doutoramento, de Mestrado, de Licenciatura, de Pós-Graduação, de Especialização ou MBA, nas áreas referidas.

Programa Geral do Curso O Processamento Salarial e o regime de Férias, Feriados e Faltas

1.Os princípios da retribuição
1.1. O conceito de retribuição
1.2. A retribuição base e as demais parcelas retributivas versus remuneração
1.3. As modalidades da retribuição
1.4. Os cálculos das várias prestações complementares
1.5. O subsídio de Natal, férias, isenção de horário, trabalho noturno, trabalho por turnos, trabalho suplementar
2.O regime das faltas
2.2. O regime das faltas justificadas com e sem retribuição e a complementaridade com o regime da segurança Social
3.O regime das férias ( procedimentos):
3.1 No ano de admissão, na suspensão e na cessação do contrato de trabalho
3.2 O regime das férias na contratação a termo
3.3 A retribuição nas férias e o reflexo destas e sua retribuição em caso de cessação ou suspensão do contrato de trabalho
4. As regras para o calculo de compensação por cessação de contrato de trabalho de novos contratos e contratos antigos

Formadora:
Délia Falcão
Licenciada em Direito (U.Coimbra)
Pós-graduada em Estudos Europeus (U.Coimbra)
Mestre em Sociedades e Políticas Europeias (ISCTE/U.Lisboa)
Advogada
Consultora jurídica na área dos Recursos Humanos