Artigo de Opinião

Por: Paulo Ferraz – Diretor da AIRV

 

IA: A Revolução Tecnológica

A IA (Inteligência Artificial), são duas letras que atualmente assustam a grande maioria da população, não só pela sua complexidade, mas porque toca em temas sensíveis como a segurança, privacidade e transparência de dados.  Desperta por isso receio, apreensão e curiosidade, daí ser fundamental descomplicar e desmitificar este conceito, focando sobretudo a análise nas oportunidade e ameaças que a IA representa para o mundo empresarial.

A IA está a revolucionar a economia, o “comboio” desta revolução tecnológica está em curso, e é inevitável que vai mudar a relação homem/máquina como atualmente a conhecemos. No entanto, é indiscutível, que é uma oportunidade única para inovar, desenvolver competências e transformar a estrutura das organizações empresarias e civis.

As PME’s, que representam cerca de 99% do tecido empresarial do nosso distrito, não podem ficar à margem desta revolução tecnológica, nem podem ter o receio de inovar e investir, correndo o risco de ficarem ultrapassadas no mundo empresarial cada vez mais competitivo.

O empresário que mais rapidamente assimilar todo o potencial que a IA pode trazer para o seu negócio, vai ficar melhor preparado e no pelotão da frente da competitividade.

Um dos exemplos mais populares de IA é o Chat GPT. Embora empresários entendam que é uma ótima ferramenta no apoio à gestão, outros sentem-se preocupados pelos recursos quase ilimitados de uma IA escrever e fornecer respostas aos utilizadores.

É certo que alguns empresários olham para a IA como uma AMEAÇA de perder competitividade face aos grandes grupos económicos, e de quebrar as relações humanas nas organizações, mas existe outra visão de olhar para a IA como uma OPORTUNIDADE de otimização da gestão, de transformação dos sistemas produtivos, de redução de custos e na captura de empregos qualificados que trazem valor acrescentado.

Todos nós ouvimos dizer que a IA é uma ameaça ao emprego, pelo maior grau de automação dos processos, mas será mesmo assim? Não me parece. Estamos sim, perante uma requalificação e aumento de empregos qualificados. Daí ser importante os empresários promoverem uma cultura de formação continua de modo a capacitar os funcionários de meios e competências que os ajudarão a adotar a IA no seu contexto de trabalho. OPORTUNIDADE

Outros exemplos existem, mas o importante é as PME’s estarem conscientes dos potencias riscos e benefícios da IA. Uma abordagem atempada proactiva vai colocar as empresas em posição de aproveitar as muitas oportunidades que a IA tem a oferecer, enquanto reduz as ameaças e os potencias riscos que possam surgir.

Contem com a AIRV para esta nova era industrial.

Paulo Ferraz
Diretor da AIRV

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Acelerar 2030 | Para um Centro + Digital

Apresentação/Objetivos Estratégicos do ACELERAR 2030

O projeto Acelerar2030 procura garantir uma digitalização progressiva do tecido empresarial, projetando-o para o futuro e promovendo, quer o surgimento de novos modelos de negócio, quer o melhoramento dos existentes com recurso à tecnologia digital.

As Aceleradoras de Comércio Digital, procuram valorizar e incentivar a adoção de tecnologia por parte das empresas, providenciando um acompanhamento em proximidade com os operadores económicos e, mediando um conjunto de serviços digitais, aos quais a adesão será simplificada e apoiada.

1. Resposta aos desafios digitais sinalizados no tecido empresarial;
2. Sensibilização e capacitação do tecido empresarial;
3. Elaboração de Diagnósticos de Maturidade Digital;
4. Publicitação do Catálogo de Serviços de Transição Digital;
5. Mediação do Acesso aos serviços do Catálogo de Serviços de Transição Digital;
6. Acompanhamento e apoio contínuo às empresas;
7. Potencial de intervenção direta em 6.650 empresas.

 

Entidades Beneficiárias do ACELERAR 2030

* Ser PME nos termos do Decreto-Lei nº 372/2007 de 6 de novembro;
* Estar ou ter investimento localizado na NUT II Centro;
* Ter atuação setorial de acordo com as CAE:
* 45 – Comércio, manutenção e reparação, de veículos automóveis e motociclos;
* 46 – Comércio por grosso (inclui agentes), exceto de veículos automóveis e motociclos;
* 47 – Comércio a retalho, exceto de veículos automóveis e motociclos
* 56 – Restauração e Similares
* 79 – Agências de Viagens, operadores turísticos, outros serviços de reservas e atividades relacionadas (com estabelecimento);
* 95 – Reparação de computadores e de bens de uso pessoal e doméstico;
* 96 – Outras atividades de serviços pessoais;
* CAE´s Artesanato (atuação setorial elegível para as Aceleradoras de Comércio Digital da Região Centro).

 

Materialização

Os Gestores de Transição Digital e Técnicos do ACELERAR 2030, tendo como suporte a Ferramenta de Diagnóstico de Maturidade Digital, adiante designado por FDMD, efetuarão uma avaliação das práticas correntes associadas à área de intervenção do ACELERAR 2030 – Maturidade Digital – sendo, por esta via identificadas as atividades chave necessárias à concretização do mesmo.

Posteriormente, e com base nos resultados da FDMD, são atribuídos Vouchers às empresas, para que possam ser descontados, em empresas pertencentes ao Catálogo de Serviços de Transição Digital, , adiante designado por CSTD.

O CSTD, engloba um conjunto de serviços integrados. A empresa beneficia  de um incentivo, em espécie,  sob a forma de Voucher, até um limite de 1.500 euros por cada empresa beneficiária para que recorra ao Catálogo.

As empresas poderão recorrer a serviços, em evidencia no CSTD, com valor superior, desde que assegurem o pagamento do restante montante dos serviços não cobertos pelo incentivo.

Este projeto é gratuito para as empresas

Mais informações aqui

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Centro de Mediação de Conflitos da AIRV: Facilitar a Resolução de Conflitos Empresariais em Viseu

O Centro de Mediação da AIRV – Associação Empresarial da Região de Viseu, é uma iniciativa inovadora que visa promover a mediação como uma solução eficaz para a resolução de conflitos no setor empresarial. Sediado em Viseu, o centro presta apoio a empresas de diversos setores, proporcionando um espaço onde os conflitos podem ser solucionados de forma célere e construtiva.

A mediação é um processo em que um terceiro neutro, o mediador, auxilia as partes envolvidas a comunicar-se de forma eficaz, procurando encontrar soluções mutuamente aceitáveis. Uma das principais vantagens desta abordagem é a sua agilidade. Em comparação com os processos judiciais tradicionais, que tendem a ser morosos e dispendiosos, a mediação oferece uma resolução mais rápida, poupando tempo e recursos às empresas.

Outro benefício significativo é a redução de custos. A mediação é geralmente menos onerosa do que os litígios judiciais, permitindo que as empresas direcionem os seus recursos para áreas mais produtivas. Além disso, a confidencialidade do processo garante que informações sensíveis não sejam divulgadas, preservando a reputação das partes envolvidas.

A mediação também fortalece as partes, permitindo que estas participem ativamente na construção de soluções. Este envolvimento resulta em acordos mais sustentáveis e satisfatórios, uma vez que se baseiam no consenso e nas reais necessidades de cada uma das partes mediadas. Num ambiente empresarial cada vez mais colaborativo, esta abordagem é particularmente adequada, promovendo relações saudáveis entre parceiros comerciais.

O Centro de Mediação da AIRV desempenha também um importante papel educativo, promovendo workshops e seminários sobre comunicação eficaz e resolução de conflitos. Estas iniciativas visam aumentar a consciencialização sobre a importância da mediação, contribuindo para a criação de uma cultura empresarial que valoriza o diálogo e a cooperação.

Em suma, é uma ferramenta essencial para as empresas de Viseu que procuram resolver conflitos de forma eficiente e amigável. Com uma equipa de mediadores experientes, o centro consolida-se como um aliado estratégico na promoção de um ambiente empresarial mais harmonioso e produtivo.

Mais informações aqui

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Gabinetes de Inserção Profissional (GIP)

Os Gabinetes de Inserção Profissional (GIP) são estruturas de apoio ao emprego que, em estreita cooperação com os Centros de Emprego, prestam apoio a jovens e adultos desempregados na definição ou desenvolvimento do seu percurso de inserção ou reinserção no mercado de trabalho.

Desde dezembro de 2015, a AIRV possui um GIP, através do qual, procura intervir na sua zona de atuação, colaborando com a população desempregada, mas também com as empresas/instituições, no sentido de cooperar no recrutamento e seleção de colaboradores.

As atividades no terreno, consistem no atendimento e acompanhamento dos desempregados, quer em sessões coletivas (organizadas pelo IEFP), quer em sessões individuais à medida de cada utente, subordinadas a diversos temas, tais como criação de CV, apoio na procura de emprego, entre outros. As funções do GIP não se circunscrevem apenas ao emprego, mas também ao encaminhamento de utentes para outros serviços, no âmbito da melhoria do seu perfil face à empregabilidade, tais como, a formação profissional e o empreendedorismo.

No que às empresas diz respeito, procuramos colaborar de uma forma menos burocrática possível, divulgando as ofertas de emprego que nos chegam das empresas, mediante as suas necessidades concretas.

Cada empresa pode obter um serviço diferenciado deste serviço, que pode ir da simples divulgação da oferta e encaminhamento de candidatos, até à utilização do nossos espaços, para divulgação de ofertas de emprego em grupo (openday), assim como, utilização de espaços para a realização de entrevistas e/ou informações acerca das medidas de estágios e emprego existentes.

Pretende-se que os serviços do GIP sejam direcionados às necessidades individuais das empresas, no que diz respeito ao recrutamento e seleção.

A AIRV participa em inúmeros eventos regionais relacionados com o emprego, como foi, recentemente a 6º Edição da Feira do Emprego no Palácio do Gelo Shopping em setembro. Esta tipologia de eventos, é particularmente importante para dar a conhecer os nossos serviços.

Nesta edição tivemos a oportunidade de divulgar cerca de 50 novas propostas de emprego, que empresas da região confiaram a este serviço para divulgar. Tivemos a possibilidade de falar durante o evento com 180 pessoas que procuram inserção ou reinserção no mercado de trabalho.

Os desafios atuais deste serviço estão muito relacionados com:

• As dificuldades em encontrar os recursos humanos qualificados que as nossas empresas procuram;
• Integração de uma crescente população emigrante, cujas habilitações/experiências nem sempre correspondem às necessidades do mercado empregador;
• Resposta aos desempregados nomeadamente os de longa duração, cuja idade muitas vezes representa um enorme entrave à reintegração no mercado de trabalho;
• Menor número de jovens qualificados à procura de trabalho na região.

O serviço de emprego da AIRV (GIP), continuará a contar com a solicitações das empresas da região, no sentido de crescer e poder apoiar mais e melhor o nosso tecido empresarial.

Procure os nossos serviços. Colaboramos ativamente com as empresas. Aguardamos o Vosso contacto.