Incentivo ATIVAR.PT e Estágios ATIVAR.PT



  

 

 

 

Incentivo ATIVAR.PT e Estágios ATIVAR.PT

 

As candidaturas à Medida Incentivo ATIVAR.PT e à Medida ESTÁGIOS ATIVAR.PT  já se encontram abertas.

Data de Abertura: 09:00h do dia 15 de fevereiro de 2021

Data de encerramento: 18:00h do dia 30 de junho de 2021

MEDIDA INCENTIVO ATIVAR.PT - CONSULTE AQUI O AVISO DE ABERTURA

A medida Incentivo ATIVAR.PT, foi criada pela Portaria nº 207/2020, de 27 de agosto.

 

EM QUE CONSISTE

É um apoio financeiro à entidade empregadora que celebrem contratos de trabalho sem termo ou a termo certo, por prazo igual ou superior a 12 meses, com desempregados inscritos no IEFP, com a obrigação de proporcionarem formação profissional aos trabalhadores contratados.

 

ENTIDADES BENEFICIÁRIAS

Empresas e empresários em nome individual, de natureza privada, com ou sem fins lucrativos.

As empresas em Processo Especial de Revitalização (PER), processo de recuperação ao abrigo do Regime Extrajudicial de Recuperação de Empresas (RERE) ou Processo de sistema de Recuperação de Empresas por via extrajudicial antes da entrada em vigor do RERE podem candidatar-se a esta medida, devendo fazer prova da sua situação.

 

CONDIÇÕES DE ACESSO DAS ENTIDADES BENEFICIÁRIAS

A entidade empregadora candidata deve reunir cumulativamente os seguintes requisitos:

  • Estar regularmente constituída e registada.
  • Preencher os requisitos legais exigidos para o exercício da atividade ou apresentar comprovativo de ter iniciado o respetivo processo.
  • Ter a situação regularizada perante a administração fiscal e a segurança social.
  • Não se encontrarem em situação de incumprimento no que respeita a apoios financeiros concedidos pelo IEFP.
  • Terem a situação regularizada em matéria de restituições no âmbito do financiamento pelo Fundo Social Europeu.
  • Dispor de contabilidade organizada de acordo com o previsto na Lei, quando aplicável.
  • Não ter pagamento de salários em atraso (com exceção das empresas que estejam em PER ou em RERE)
  • Não terem sido condenadas nos últimos 3 anos em processo-crime ou contraordenacional por violação da legislação do trabalho, nomeadamente sobre discriminação no trabalho e no acesso ao emprego.

A observância de todos estes requisitos é exigida a partir da data de aprovação da candidatura ou da celebração do contrato de trabalho, quando este ocorrer antes da data, e tem que se manter durante todo o período de concessão do apoio.

 

DESTINATÁRIOS ELEGÍVEIS

Desempregado inscrito no IEFP numa das seguintes situações:

  • Inscrição há, pelo menos, 6 meses consecutivos (até 31 de junho de 2021 este prazo reduz-se para 3 meses)
  • Inscrição no IEFP há, pelo menos, 2 meses, quando se trate de pessoa:
    • com idade igual ou superior a29 anos
    • com idade igual ou superior a 45 anos.
  • Quando, independentemente do tempo de inscrição de trate de:
    • Beneficiário de prestação de desemprego.
    •  Beneficiários do rendimento Social de Inserção.
    • Pessoa com deficiência e incapacidade.
    • Pessoa que integre família monoparental.
    • Pessoa cujo cônjuge ou pessoa com quem viva em união de facto se encontre desempregado e esteja inscrito como desempregado no IEFP.
    • Vítima de violência doméstica.
    • Refugiado.
    • Ex-reclusos e aqueles que cumpram ou tenham cumprido penas ou medidas judiciais não privativas de liberdade e estejam em condições de se inserirem na vida ativa.
    •  Toxicodependentes em processo de recuperação.
    • Pessoa que não tenha registo na segurança social como trabalhador por conta de outrem nem como trabalhador independente nos últimos 12 meses consecutivos que precedem a data de registo da oferta de emprego.
    • Pessoa que tenha prestado serviço em regime de contrato, regime de contrato especial ou regime de voluntariado nas Forças Armadas.
    • Pessoas em situação de sem-abrigo.
    • Pessoa a quem tenha sido reconhecido o Estatuto de Cuidador Informal e que tenha prestado cuidados enquanto cuidador informal principal.
    • Pessoa que tenha concluído há menos de 12 meses estágio financiado pelo IEFP, no âmbito de projetos reconhecidos como de interesse estratégico, incluindo os projetos apresentados conjuntamente por entidades promotoras e centros de interface tecnológicos.
  • Pertença a outro público específico a definir em regulamentação própria ou em despacho do Governo, em função das prioridades da política pública, nomeadamente desempregado inscrito que seja membro de um agregado familiar destinatário apoiado pela Medida Emprego Interior MAIS- Mobilidade Apoiada para um Interior Sustentável.

 

APOIOS

A entidade empregadora tem direito a um apoio financeiro nos seguintes termos:

  • Contrato de trabalho sem termo – 12xIAS = € 5.265,72
  • Contrato de trabalho a termo certo – 4xIAS = € 1.755,24

Majoração

O apoio financeiro é majorado nos casos seguintes, podendo ser cumuláveis entre si:

  • Majoração de 10% no caso de contratação de desempregado que se encontre numa das seguintes situações:
    - Beneficiários do Rendimento Social de Inserção.
    - Pessoa com deficiência e incapacidade.
    - Pessoa que integre família monoparental.
    - Pessoa cujo cônjuge ou pessoa com quem viva em união de facto se encontre igualmente desempregado esteja inscrito no IEFP.
    - Refugiado.
    - Vítima de violência doméstica.
    - Ex-reclusos e aqueles que cumpram ou tenham cumprido penas ou medidas judiciais não privativas de liberdade e estejam em condições de se inserirem na vida ativa.
    - Toxicodependentes em processo de recuperação.
    - Pessoas em situação de sem-abrigo.
    - Pessoa a quem tenha sido reconhecido o Estatuto de Cuidador Informal e que tenha prestado cuidados enquanto cuidador informal principal.
    - Pessoa que pertença a outro público específico a definir em regulamentação própria ou por despacho do membro do Governo responsável pela área do emprego, nomeadamente desempregado inscrito que seja membro do agregado familiar de destinatário apoiado na Medida Emprego Interior MAIS.
    No caso de contrato sem termo celebrado com os seguintes desempregados:
    - Inscritos há pelo menos 2 meses consecutivos e com idade igual ou inferior a 29 anos ou com idade igual ou superior a 45 anos.
    - Pessoa que não tenha registos na segurança social como trabalhador por conta de outrem nem como trabalhador independente nos últimos 12 meses consecutivos que precedem a data de registo da oferta de emprego.
    - Pessoa inscrita há pelo menos 12 meses consecutivos.
  • Majoração de 25% quando o posto de trabalho apoiado estiver localizado em território do interior.
  • Majoração de 30% no caso de contrato de trabalho sem termo quando na mesma candidatura forem abrangidos desempregados inscritos há pelo menos 12 meses consecutivos e desempregados inscritos há pelo menos 2 meses consecutivos com idade igual ou inferior a 29 anos (não cumulável com a majoração dos 10%).
  • Majoração ao abrigo da Medida Promoção da Igualdade de Género no Mercado de Trabalho, quando se trate da contratação de desempregados de sexo sub-representado em determinada profissão, a majoração é feita nos seguintes termos:
    - Contrato de trabalho a termo – 20%.
    - Contrato de trabalho sem termo – 30%.

O apoio financeiro é reduzido na devida proporção, tendo por base um período normal de trabalho de 40 horas semanais, quando esteja em causa a celebração de contrato de trabalho a tempo parcial.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PRÉMIO DE CONVERSÃO

No caso em que a empresa converta um contrato de trabalho a termo certo, apoiado por esta medida ou pela medida Contrato-Emprego, em contrato de trabalho sem termo (definitivo), é- -lhe concedido um prémio no valor de 2 vezes a retribuição base mensal prevista no contrato, até ao limite de 5 IAS (€ 2.194,05).

Para as candidaturas aprovadas até 30 de junho de 2021, o prémio de conversão tem o valor de 3 vezes a retribuição base mensal prevista no contrato até ao limite de 7 IAS (€ 3.071,67).

REQUISITOS DA CONCESSÃO DE APOIO

  • A empresa tem que publicitar e registar a oferta de emprego no site https://iefponline.pt/, sinalizada com a intenção de candidatura a esta medida.
  • Celebração de contrato de trabalho, sem termo ou a termo certo por período igual ou superior a 12 meses, a tempo completo ou a tempo parcial, com desempregado inscrito no IEFP. O contrato pode ser celebrado antes da apresentação da candidatura, mas desde que em data posterior ao registo da oferta de emprego.
  • Criação líquida de emprego. Esta verifica-se quando a empresa alcançar, por via do contrato de trabalho apoiado, um número total de trabalhadores superior à média dos trabalhadores registados nos 12 meses anteriores ao registo da oferta.

Para as candidaturas aprovadas até 30 de junho de 2021, é considerado que existe criação líquida de emprego quando a entidade empregadora alcançar, por via do contrato de trabalho apoiado, um número total de trabalhadores superior à média dos trabalhadores registados nos 3 meses anteriores ao registo da oferta de emprego.

  • Proporcionar formação profissional durante o período de duração do apoio, numa das seguintes modalidades:
    - Formação em contexto de trabalho, ajustada às competências do posto de trabalho, pelo período mínimo de 12 meses, mediante o acompanhamento de um tutor designado pela entidade empregadora.
    - Formação ajustada às competências do posto de trabalho, em entidade formadora certificada, com uma carga mínima de 50 horas, realizada, sempre que possível, durante o período normal de trabalho.
  • A remuneração oferecida no contrato tem que respeitar o previsto em termos de remuneração mínima mensal garantida e, quando aplicável, o definido em instrumento de regulamentação coletiva de trabalho.

 

REQUISITOS DOS CONTRATOS DE TRABALHO

Para efeitos desta medida, são elegíveis:

  • Contratos de trabalho sem termo (definitivos)
  • Contratos de trabalho a termo certo, com duração igual ou superior a 12 meses.

Só são admissíveis estes contratos a termo, quando observado o Artigo 140º do Código de Trabalho e, se foram celebrados com desempregados que se encontrem numa das seguintes situações: Beneficiários do Rendimento Social de Inserção, pessoa com deficiência e incapacidade; refugiados; ex-reclusos e aqueles que cumpram ou tenham cumprido penas ou medidas judiciais não privativas de liberdade e estejam em condições de se inserirem na vida ativa; Toxicodependentes em processo de recuperação; pessoa que não tenha registo na segurança social como trabalhador por conta de outrem nem como trabalhador independente nos últimos 12 meses consecutivos que precedem a data de registo da oferta de emprego, pessoas em situação de sem-abrigo e pessoa a quem tenha sido reconhecido o Estatuto de Cuidador Informal e que tenha prestado cuidados enquanto cuidador informal principal, pessoa com idade igual ou superior a 45 anos e desempregados inscritos á, pelo menos, 12 meses consecutivos.

PAGAMENTO DO APOIO

Contratos de trabalho sem termo – O pagamento é feito em 3 prestações, da seguinte forma:

  • 60% do valor é pago após o início de vigência de todos os contratos apoiados, no prazo máximo de 20 dias úteis após apresentação dos mesmos ao IEFP.
  • 20% é pago no 13º mês de vigência do último contrato iniciado.
  • 20% é pago no 25º mês de vigência do último contrato iniciado.

Contratos de trabalho a termo certo:

  • 50% do valor é pago após o início de vigência de todos os contratos apoiados, no prazo máximo de 20 dias úteis após apresentação dos mesmos ao IEFP.
  • O montante remanescente é pago no mês seguinte ao mês civil em que se completa o 12º mês de vigência do último contrato iniciado.

Prémio de conversão é pago em duas prestações de igual valor a ocorrer nos seguintes prazos:

  • A 1ª prestação é paga no prazo máximo de 20 dias úteis a contar da receção do termo de aceitação.
  • A 2ª prestação é paga no 13º mês após o início de vigência do último contrato de trabalho sem termo iniciado.


CUMULAÇÃO DE APOIOS

Este apoio financeiro não é cumulável com:

  • Medidas que prevejam a dispensa parcial ou a isenção total do pagamento de contribuições à segurança social.
  • Outros apoios diretos ao emprego aplicáveis ao mesmo posto de trabalho

É cumulável com a Medida Emprego Interior MAIS, prevista na Portaria nº 174/2020, de 17 de julho.


CANDIDATURA

A candidatura é efetuada através do portal https://iefponline.iefp.pt/, em formulário próprio, após a sinalização de oferta de emprego que reúna os requisitos para a concessão do apoio financeiro e na qual conste manifestação expressa de submeter uma candidatura.

No formulário da candidatura a entidade empregadora pode candidato para a oferta de emprego, ou solicitar ao IEFP que indique candidatos.

O IEFP decide a candidatura no prazo máximo de 20 dias úteis contados da sua data de apresentação.

Após esta decisão, a empresa tem que apresentar ao IEFP:

  • O termo de aceitação da decisão de aprovação, no prazo de 10 dias úteis.
  • Comprovativo do IBAN, no prazo de 10 dias úteis.
  • Cópia de, pelo menos, um dos contratos apoiados, no prazo de 20 dias úteis.
  • Cópia dos restantes contratos apoiados, no prazo de 30 dias úteis.

 

 

ESTÁGIOS ATIVAR.PT - CONSULTE AQUI O AVISO DE ABERTURA

 

A medida Estágios ATIVAR.PT, foi criada pela Portaria nº 206/2020, de 27 de agosto.

 

EM QUE CONSISTE

São estágios com a duração de 9 meses, não prorrogáveis, e visa apoiar a inserção de jovens no mercado de trabalho ou à reconversão profissional de desempregados.

O estágio pode ter a duração de 12 meses, não prorrogáveis, quando integre pessoas com deficiência e incapacidade; pessoas que integrem família monoparental; Pessoas cujos cônjuges ou pessoas com quem vivam em união de facto se encontre inscritos como desempregados no IEFP; Vítimas de violência doméstica; Refugiados; Ex-reclusos e aqueles que cumpram ou tenham cumprido penas ou medidas judiciais não privativas de liberdade e estejam em condições de se inserirem na vida ativa; Toxicodependentes em processo de recuperação; Pessoas em situação de sem-abrigo; Pessoas a quem tenha sido reconhecido o Estatuto de Cuidador Informal e que tenha prestado cuidados enquanto cuidador informal principal.

O estágio promovido por entidades abrangidas pelo regime especial de interesse estratégico pode ter a duração de 6, 9 ou 12 meses.

Considera-se estágio o desenvolvimento de uma experiência prática em contexto de trabalho, que não pode consistir na ocupação de um posto de trabalho.

DESTINATÁRIOS

Destina-se a desempregados inscritos nos serviços de emprego que reúnam uma das seguintes condições:

  • Jovens com idade igual ou superior a 18 anos e menor ou igual a 30 anos, com uma qualificação de nível 3, 4, 5, 6 e 7 ou 8 do Quadro Nacional de Qualificações.
  • Pessoas com idade superior a 30 e menor ou igual a 45 anos, que se encontrem desempregados há mais de 12 meses, desde que tenham obtido há menos de 3 anos  uma qualificação de nível 3, 4, 5, 6, 7 ou 8 do Quadro Nacional de Qualificações ou se encontrem inscritos em Centros Qualifica, no caso de terem uma qualificação de nível 2 ou 3 do Quadro Nacional de Qualificações.
  • Pessoas com idade superior a 45 anos que se encontrem desempregados há mais de 12 meses, e que tenham uma qualificação de nível 2 ou 3 do Quadro Nacional de Qualificações que se encontrem inscritos em Centros Qualifica, ou nível 4, 5, 6, 7 ou 8 do Quadro Nacional de Qualificações.
  • Com deficiência ou incapacidade.
  • Pessoas que integrem família monoparental.
  • Pessoas cujos cônjuges ou pessoas com quem vivam em união de facto se encontre inscritos como desempregados no IEFP.
  • Vítimas de violência doméstica.
  • Refugiados.
  • Ex-reclusos e aqueles que cumpram ou tenham cumprido penas ou medidas judiciais não privativas de liberdade e estejam em condições de se inserirem na vida ativa.
  • Toxicodependentes em processo de recuperação.
  • Pessoas que tenham prestado serviço efetivo nas Forças Armadas que se encontrem nas condições previstas no nº2 do Artigo 22º do Decreto-Lei nº 76/2015, de 11 de outubro.
  • Pessoas em situação de sem-abrigo.
  • Pessoas a quem tenha sido reconhecido o Estatuto de Cuidador Informal e que tenha prestado cuidados enquanto cuidador informal principal.
  • Pessoas que pertençam a outro público específico a definir em regulamentação própria ou por despacho de membro do governo responsável pela área do emprego, em função das prioridades da política pública, nomeadamente desempregado inscrito que seja membro de agregado familiar de destinatário apoiado na Medida Emprego Interior MAIS – Mobilidade Apoiada para um Interior Sustentável (Portaria nº 174/2020, de 17 de julho).

Até 30 de junho de 2021, são, ainda, destinatários da medida Estágios ATIVAR.PT:

  • Pessoas com idade igual ou superior a 18 anos e menor ou igual a 35 anos, detentores de uma qualificação de nível 3, 4, 5, 6, 7 ou 8 do Quadro Nacional de Qualificações.
  • Pessoas com idade superior a 35 anos e menor ou igual a 45 anos, que se encontrem desempregadas há pelo menos 6 meses, desde que tenham obtido há menos de 3 anos uma qualificação de nível 3, 4, 5, 6, 7 ou 8 do Quadro Nacional de Qualificações, ou se encontrem inscritos em Centros Qualifica, no caso de terem uma qualificação de nível 2 ou 3 do Quadro Nacional de Qualificações.
  • Pessoas com idade superior a 45 anos, que se encontrem desempregados há mais de 6 meses, detentores de uma qualificação de nível 2 ou 3 do Quadro Nacional de Qualificações e inscritas nos Centros Qualifica, ou de nível 4, 5, 6, 7 ou 8 o Quadro Nacional de Qualificações.


ENTIDADES BENEFICIÁRIAS (PROMOTORAS)

Empresas e empresários em nome individual, de natureza privada, com ou sem fins lucrativos.


CONDIÇÕES DE ACESSO DAS ENTIDADES BENEFICIÁRIAS

  • Estar regularmente constituída e registada.
  • Preencher os requisitos legais exigidos para o exercício da atividade ou apresentar comprovativo de ter iniciado o respetivo processo.
  • Ter a situação regularizada perante a administração fiscal e a segurança social.
  • Não se encontrarem em situação de incumprimento no que respeita a apoios financeiros concedidos pelo IEFP.
  • Terem a situação regularizada em matéria de restituições no âmbito do financiamento pelo Fundo Social Europeu.
  • Dispor de contabilidade organizada de acordo com o previsto na Lei, quando aplicável.
  • Não ter pagamento de salários em atraso.
  • Não terem sido condenadas nos últimos 3 anos em processo-crime ou contraordenacional por violação da legislação do trabalho, nomeadamente sobre discriminação no trabalho e no acesso ao emprego.


APOIOS

Para os Estagiários

- Recebem uma bolsa de estágio que é atribuída em função do nível de qualificação Quadro Nacional de Qualificações, nos seguintes valores:

  • Nível 3 – 1,2 IAS (€ 526,57)
  • Nível 4 – 1,4 IAS (€ 614,33)
  • Nível 5 – 1,5 IAS (€ 658,22)
  • Nível 6 – 1,8 IAS (€ 789,86)
  • Nível 7 – 2,1 IAS (€ 921,50)
  • Nível 8 – 2,4 IAS (€ 1053,14)
  • Nas demais situações é concedida ao estagiário uma bolsa mensal de € 438,81.

- Refeição ou subsídio de refeição, consoante o que a empresa pratica para a generalidade dos seus trabalhadores.

- Subsídio de transporte apenas para os seguintes destinatários: Pessoas com deficiências e incapacidade; pessoas que integrem família monoparental; Pessoas cujos cônjuges ou pessoas com quem vivam em união de facto se encontre inscritos como desempregados no IEFP; Vítimas de violência doméstica; Refugiados; Ex-reclusos e aqueles que cumpram ou tenham cumprido penas ou medidas judiciais não privativas de liberdade e estejam em condições de se inserirem na vida ativa; Toxicodependentes em processo de recuperação; Pessoas em situação de sem-abrigo; Pessoas a quem tenha sido reconhecido o Estatuto de Cuidador Informal e que tenha prestado cuidados enquanto cuidador informal principal.

- Seguro de acidentes de trabalho.

 

Para as empresas beneficiárias/promotoras

A comparticipação financeira do IEFP é feita na modalidade de custos unitários, por mês e por estagiário, nos seguintes termos:

- Bolsa de Estágio

  • Comparticipação de 80% nas seguintes situações:
    • Quando a entidade promotora é uma pessoa coletiva de natureza privada e sem fins lucrativos.
    • Estágios enquadrados no âmbito  do regime especial de interesse estratégico ( São considerados de interesse estratégico: projetos reconhecidos pelo IEFP como de interesse estratégico para a economia ou para determinada região; projetos em que as entidades promotoras sejam centros tecnológicos ou outros centros de interface tecnológico, desde que apresentados conjuntamente com empresas; Projetos reconhecidos como de Potencial Interesse Nacional; projetos relacionados com operações no domínio da competitividade e internacionalização do sistema de incentivos às empresas, nos termos da regulamentação aplicável ao cofinanciamento por fundos comunitários).
    • No 1º estágio desenvolvido por entidade promotora com 10 ou menos trabalhadores, referente à 1ª candidatura á medida e desde que não tenha já obtido condições de apoio mais favoráveis noutro estágio financiado pelo IEFP.
  • Comparticipação de 65% da bolsa de estágio nas restantes situações.
  • Para as candidaturas aprovadas até 30 de junho de 2021 a comparticipação do IEFP é de 75%.
  • As percentagens de comparticipação acima referidas são acrescidas de 15%, nos seguintes casos:
  • Quando o estagiário se encontre na situação de pessoa com deficiência e incapacidade; pessoa que integre família monoparental; pessoa cujo cônjuge ou pessoa com quem viva em união de facto se encontre inscrito como desempregados no IEFP; vítima de violência doméstica; refugiado; ex-recluso e  que cumpra ou tenha cumprido penas ou medidas judiciais não privativas de liberdade; toxicodependente em processo de recuperação; pessoa em situação de sem-abrigo; pessoa a quem tenha sido reconhecido o Estatuto de Cuidador Informal e que tenha prestado cuidados enquanto cuidador informal principal.
    • Projetos de estágio em território do interior, nos termos definidos pela Portaria nº205/2017, de 13 de julho.

A comparticipação financeira do IEFP na bolsa de estágio não pode ultrapassar os 95%.

2 - Comparticipação da alimentação, no valor de € 4,77/dia (valor dos trabalhadores que exercem funções públicas).

3 - Seguro de acidentes de trabalho: 3,296%IAS = € 14,46.

4 - Despesas de transporte, quando aplicável: 10%IAS = € 43,88.

PRÉMIO AO EMPREGO

Se as empresas celebrarem com o estagiário um contrato de trabalho sem termo, no prazo máximo de 20 dias úteis a contar da data de conclusão do estágio, é-lhe concedido um prémio ao emprego no valor de:

  • 2 vezes a retribuição base mensal nele prevista, até ao limite de 5 vezes o valor do IAS (até 30 de junho de 2021 – 3 vezes a remuneração base mensal nele prevista, até ao limite de 7 vezes o valor do IAS). O IAS tem o valor de € 438,81.
  • Majoração de 20% do valor do prémio quando a contratação suceda a contrato de estágio celebrado no seguimento de projeto de estágio em território do interior.
  • Majoração de 30% do valor do prémio de acordo com o previsto na Portaria nº 84/2015, de 20 de março, que regulamenta a medida Promoção da Igualdade de Género no Mercado de Trabalho.


PAGAMENTO DOS APOIOS

O pagamento dos apoios é efetuado em 3 prestações da seguinte forma:

  • 30% do total do apoio quando o estágio se inicia.
  •  Até 30% a partir do mês seguinte a ter sido atingido 1/3 da duração do estágio.
  • O valor restante é pago no encerramento de contas.

O pagamento do prémio ao emprego é efetuado em 2 prestações, nos seguintes prazos:

  • A 1ª prestação é paga até 30 dias úteis após a data de aprovação do pedido.
  • A 2ª prestação é paga no 13º mês após o início de vigência do contrato de trabalho celebrado com o estagiário.


CANDIDATURA

A candidatura é efetuada por submissão eletrónica através do Portal www.iefponline.iefp.pt

 

Mais informações  aqui


POLITICA DE PRIVACIDADE

Edifício Expobeiras – Pq. Industrial de Coimbrões – 3500 - 618 – VISEU

tel: 232 470 290 tm: 934 470 290 – email: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.

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